Betriebsbedingt und krankheitsbedingt kündigen, trotz Unkündbarkeit

Betriebsbedingt kündigen, trotz Unkündbarkeitsstatus

  • Sinnentleertes Arbeitsverhältnis rechtfertigt betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung - Abbau einer Hierarchieebene



 
Krankheitsbedingt kündigen, trotz Unkündbarkeitsstatus

  • Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen häufiger Krankheit
  • Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses gegeben, wenn keine nennenswerte Arbeitsleistung mehr zu erwarten ist
  • Sinnentleertes Arbeitsverhältnis infolge Krankheit
  • Weiteres Beispiel für ein sinnentleertes Arbeitsverhältnis infolge Krankheit
  • Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes im Wege der Umorganisation
  • Außerordentliche Kündigung gegenüber tariflich ordentlich unkündbarer, schwerbehinderter Arbeitnehmerin wegen dauernder Arbeitsunfähigkeit

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